senginintec

Pues otra treta de la capataz Ano ( Ver perfil en linkeDin )  para no pagar lo que cuesta un profesional es el contrato de 14 páginas, que me lo puedes pedir al email: 123lacarabaes@gmail.com   Ya no se conforma con la desigualdad salarial entre España y cualquier país sudamericano, sino también con el vacío legal que existe a la hora de teletrabajar en México, Venezuela, Argentina, ... ¿Qué quiero decir?   Pues si la abraza farolas Ano no te paga, no tienes derecho a reclamar nada. No tienes seguros sociales, ni seguros médicos, ... Ni derecho a vacaciones, ni a finiquito,... y un sin fin de asuntos más relacionados con este papel mojado a la que Ano llama contrato por prestación de servicios.   Además sus cláusulas son abusivas . En este ejemplo de contrato de servicios para trabajadores de marketing y/o ventas, si vendes su producto no puedes tener relaciones comerciales con el comprador hasta dentro de cinco años aunque abandones la empresa; y si incumples los acuerdos de dic

En este post, si ya no es suficiente, la jefecilla abraza farolas Ano ( Ver perfil en linkeDin ) , riza el rizo. Al trabajador DVD, que no le hizo contrato, le presenta un contrato falso a la letrada del trabajador para ahorrarse la multa del despido improcedente. ¡Ver para creer!   Puede ver este caso: Ver este post

En este post contamos una argucia más de la jefecilla Ano  ( Ver perfil en linkeDin ) , para no pagar el sueldo según convenio a los trabajadores.   Como ustedes saben, cada cada trabajador cobra según su profesión, pues la aprendiz de jefecilla "se despistó" para no pagar a DVD. ¡Vaya despiste!   Ustedes pueden ir al informe: Ver el post

En este post pondremos una prueba de la carta de despido que la jefecilla Ano, le puso al trabajador DVD y que con mucha insistencia quiso que firmara.    ¿Te acuerdas de eso Ano ( Ver perfil en linkeDin )?   Puedes ver el post en el siguiente link: Ver el post

Debido a la quejas de los trabajadores que se han hecho públicas en GoWork. La CEO Ano ( Ver perfil en linkeDin )  ha decidido (decideXI) cambiar de nuevo el nombre de su empresa, con el fin de engañar a los trabajadores que no conocen sus mala reputación.  Al mismo tiempo ha cerrado sus productos aiLifeHuman y ImaginVex , lo cual nos alegra por los trabajadores que fueron afectados por esta plaga, ya que así no serán más engañados .   Ya son tres los cambios que ha realizado la capataz, incapaz hacer una marca en el mercado. A saber: Primeramente , se llamó Lilouli . Seguidamente  se cambió a Senginintec . Ahora se llama Benefi365 con su producto AnyBenefi365 . La pregunta es: ¿a quíén pretendes beneficiar?  A los trabajadores desde luego no. Por ese motivo, solicitamos a los postulantes y trabajadores cualquier información sobre la "capataz" Ano. Usted puede aportar esa información al email: 123lacarabaes@gmail.com O en los foros GoWork. Garantizamos el anonimato. G

De sobra son conocidas las argucias y artimañas de la CEO Ano ( Ver perfil en linkeDin )  para regatear el sueldo de los trabajadores . En este post contaré hasta cinco artimañas de la CEO Ano ( Ver perfil en linkeDin ) :     * Carta de despido para evitar pagar el sueldo . Si firmas ese documento antes de recibir tu sueldo, no te paga .     * Nómina con el oneroso sueldo que la CEO cree razonable pagar en relación a la categoría profesional falsa .     * Contrato falso a letrados para evitar pagar multa por despidos improcedentes .     * Emails falsos , supuestamente enviado para evitar pagar las vacaciones , así como agregarlas a la vida laboral.     * Contratos mercantiles ficticios que no tienen validez legal en cualquier país de sudamérica. Aportaremos las pruebas de lo que decimos, con ejemplos reales de trabajadores.   Por último, las preguntas de rigor para la CEO Ano: ¿Crees todavía... ... que de esta manera puedes generar confianza en tus clientes y aumentar las ventas

  Senginintec · Recomendaciones A Los Postulantes Y Trabajadores - senginintec Dale al "Play" para escuchar este post.   Da igual que seas un buen trabajador o no, trabajes mucho o poco, de sobra son ya conocidas las trampas, triquiñuelas y argucias de la CEO ( Ver perfil en linkeDin ) para despedirte sin pagarte.   Por ese motivo, les recomiendo que hagan lo siguiente si han decidido trabajar en esta empresa.   Con carácter probatorio ante el juez en un juicio contra la CEO ( Ver perfil en linkeDin ) , usted debería de solicitar: Primero , grabar la entrevista de trabajo en cualquiera de los formatos audio y/o vídeo. Segundo , solicitar en el contrato los siguientes puntos: Sueldo a cobrar. Categoría profesional. Horarios de trabajo. Trabajos a realizar por parte del trabajador. Tercero , guardar todas las conversaciones que usted tenga vía Whatsapp o Email. Le recuerdo que en el contrato sólo tiene validez en España, y que en caso de incumplimiento por parte de la e

Hola, soy DVD. Quiero evitarte una mala experiencia y sobre todo que no pierdas tu tiempo. La CEO ( Ver perfil en linkeDin ) ha decidido echar a los trabajadores anteriores con su habitual malaeducación y contratar de nuevo. Para hacer dichas contrataciones ha decidido repetir sus ofertas fraudulentas en CompuTrabajo para seguir maltratando y malpagando. Un trabajador en España gana cuatro veces más que sudamérica. El motivo de realizar este vídeo es para recordar a los postulantes que son ofertas fraude. Crean trabajo precario. Pagan tarde o mal... o no pagan lo acordado. Puedes visitar nuestros blogs para sacar conclusiones. También puedes ponerte en contacto conmigo al email: 123lacarabaes@gmail.com   Gracias Puedes ver el trabajo basura de la CEO de SENGININTEC haciendo clic en la siguiente imagen:

  Hola soy DVD, y fui trabajador de la CEO ( Ver perfil en linkeDin ). Ahora quiero comentar a los trabajadores y a los futuros trabajadores hechos curiosos sobre la CEO ( Ver perfil en linkeDin ). Mientras tú te partes la cabeza, pierdes tus horas de sueño, te cansas buscando soluciones... Además tienes que aguantar su mal humor y su comportamiento déspota y malcriado... hasta el punto en que puede sacarte de la sala de Google Meeting por cualquier gilipollez. La CEO ( Ver perfil en linkeDin ) se dedica a jugar con sus avatares en Tik-Tok y en instagran predicando lo que no hace y pretendiendo ser una gran empresaria, jugando al juego "diseña la moda" en imaginVex. ¿Será por jugar con tus juguetes CEO ( Ver perfil en linkeDin ), que no me hiciste contrato, no me pusiste la categoría de Programador, no me pagaste lo acordado en la entrevista de trabajo... y fui despedido improcedentemente con maneras salvajes y poco éticas cuando la que no trabajó fuiste tú? Puedes ver sus ju

Esta semana hemos sido de nuevo censurados por la CEO de Senginintec  ( Ver perfil en linkeDin )  en YouTube. Tras la correspondiente reclamación todo ha sido restaurado nuevamente. YouTube a resuelto: Te recordamos CEO  ( Ver perfil en linkeDin )  Que hemos elegido este medio para "manifestarnos".  Que no tenemos que pedirte permiso, como así la legistación nos lo recoge. Qué todo trabajador, postulante (de Senginintec, Lilouli, imaginVex, aiLifeHuman y/o decideXi) o quien quiera solidarizarse, puede unirse sin pedirme o pedirnos permiso. Bien poniendo el comentario que considere en GoWork; o bien contándome su accidente contigo. Qué solo tú puedes acabar con todo esto, y que no es sino haciendo todas las cosas bien. Es decir, colocando todo en su sitio, "DANDO AL CÉSAR LO QUE ES DEL CÉSAR, Y A DIOS LO QUE ES DE DIOS".

Comunico que el espacio de búsqueda aiLifeHuman ha sido restaurado. A partir de ahora se puede buscar en Google.Com con el criterio de búsqueda "ailifehuman" y aparecerá el foro de EsGoWork.Com Puedes verlo en el siguiente dirección aiLifeHuman -> es.GoWork.com En Google.Com verás: Hemos eliminado el post en el cual reclamábamos este asunto. Ya quedan pocos motivos razonables...

¿Serán OFERTAS LABORALES ENGAÑOSAS O FALSAS? ¿PAGAN POCO O MAL? ¿Qué contrato de trabajo ofrece  Senginintec ? ¿Cuál es la estabilidad laboral que ofrece  Senginintec ? ¿Puede confiar el trabajador en una empresa que busca y busca trabajadores aún habiendo contratado para el mismo puesto ya? Como primer trabajo... ¿Pueden valer estas ofertas a personas sin experiencia? Ana lizaremos las ofertas de trabajo de  Senginintec . Pueden ver y hacer una evaluación de las ofertas de trabajo haciendo clic en las imágenes: Pueden ver y hacer una evaluación de la empresa haciendo clic en la siguiente imagen:

Esta fue mi oferta laboral... Te recomiendo  CEO  ( Ver perfil en linkeDin )  que a partir de ahora hagas las cosas mejor para que quede como mentiroso. Después de presentarme a la oferta laboral, y tras un acuerdo verbal de 2000€. Transcurridos 12 meses, se llegó al mal acuerdo en lo juzgados de 500 €. En definitiva, el sueldo fue de unos 1500€. Muy lejos de las espectativas del anuncio en infoJobs. NO SE FÍEN DE ESTA EMPRESA NI DE SU  CEO  ( Ver perfil en linkeDin ) .   Paga mal, tarde o no paga, y hay que ir a juicio para reclamarle. Como prueba del acuerdo en los juzgados: NOTA:  Se borraron los datos más relevantes como nombres... debido a la ley de protección de datos. La justicia es lenta... pero es justicia. PRÓXIMAMENTE CON TODO LUJO DE DETALLES.  

  Senginintec · Información Para Los Trabajadores De Sudamérica - senginintec Dale al "Play" para escuchar este post. La dirección de la empresa española Senginintec   tiene un estilo de mando autocrático, que se hace patente con sus pésimas formas hacia sus empleados con coacciones, retrasos en los pagos, despidos improcedentes, menosprecios, discriminaciones y un largo etcétera. Si eres trabajador en Sudamérica (Venezuela, Perú, México, Argentina, ...) ya has quedado en indefensión, porque contrato mercantil sólo es válido para España, vulnerando tus derechos y no pudiendo reclamar la falta de pagos. No te servirá de nada reclamar al correo de la empresa que figura en el contrato: admin@staff.senginintec.com [ya que lo leerá la CEO ( Ver perfil en linkeDin )]. Además dicho contrato mercantil, hace que sino estás pagando seguros, no tengas derecho a nada en tu país, en caso de baja laboral (enfermedad), jubilación, vacaciones,... Por si fuera poco, l

Senginintec · Derecho A Manifestación. Derecho A Huelga. - senginintec Dale al "Play" si quieres oír este artículo.   Como trabajador tienes derechos (a los que te puedes amparar): Artículo 21 de la Constitución Española:  1. Se reconoce el derecho de reunión pacífica y sin armas. El ejercicio de este derecho no necesitará autorización previa . Artículo 28 de la Constitución Española: 2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. Artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores. En su forma individual, la huelga es el derecho del trabajador de reclamar , dejando de realizar sus tareas de forma transitoria sin que por ello la empresa lo sancione. En ese tiempo no debe ocuparse trabajando en otra labor o dependencia. Artículo 20 de la Constitución Española: Se reconocen y prot

  Puedes denunciar tu caso aquí.  Tienes dos formas:      1ª Puedes enviarme un email con tu caso al email: 123lacarabaes@gmail.com   2ª Puedes acceder a las siguientes direcciones: SENGININTEC -  https://es.gowork.com/senginintec-solutions-las-palmas-de-gran-canari AILIFEHUMAN -  https://es.gowork.com/ailifehuman-madrid LILOULI (AHORA DECIDEXI )-  https://es.gowork.com/lilouli-business-solution-madrid Para Venezuela: https://www.cylex.com.ve/los-teques/senginintec-11168268.html#reviews Para México: https://www.cylex.mx/ciudad-de-mexico/ailifehuman-12132891.html#reviews     Tu denuncia aparecerá...  Todas las opiniones y sino... ponte en contacto conmigo. NO QUEDES CALLADO Y DENUNCIA!!!   Aunque se merezca cualquier insulto, no te olvides de no faltar al respeto. Clic para conocer tus derechos.                        

MOTIVACIONES La motivación que tiene haber hecho este blog, viene dada porque la CEO de Senginintec ( Ver perfil en linkeDin ) , ha hecho que la dirección URL de GoWork haya sido restringida para favorecer sólo a sus intereses comerciales, no para que se sepa la verdad de su pésima gestión de su empresa, así como el trato inhumano a sus trabajadores. Por eso me veo en la obligación de poner de nuevo la URL: aiLifeHuman en GoWork https://es.gowork.com/ailifehuman-madrid Pueden hacer cualquier comentario en GoWork. Gracias.

  Pueden ver los comentarios y quejas de los trabajadores de las distintas empresas relacionadas.   benefi365 = aiLifeHuman = imaginVex = Senginintec = decideXI = Lilouli La CEO y la QA son las mismas gestoras en todas las empresas y productos. CEO Ver perfil en linkeDin QA Ver perfil linkedin Pueden ver las opiniones y quedas en las siguientes direcciones: Lilouli  (empresa cerrada)   aiLifeHuman  (producto cerrado)   Senginintec  (esta empresa se cambió de nombre por Benefi365)   decideXi    Benefi365  (nuevo nombre de la empresa de la CEO Ano) No nos hacemos responsables sobre las opiniones de los trabajadores que figuren aquí.